Công cụ tính Lương & Bảo hiểm Lao động/Y tế Đài Loan (2026)

Từ ngày 01/01/2026 (năm Dân Quốc 115), mức lương tối thiểu pháp định tại Đài Loan chính thức tăng lên NT$29,500/tháng và NT$196/giờ. Cùng với đợt điều chỉnh này, Cục Bảo hiểm Lao động (BLI) và Sở Bảo hiểm Y tế Toàn dân (NHIA) đã cập nhật bảng bậc lương đóng Bảo hiểm Lao động (勞保), Bảo hiểm Y tế (健保) và Hưu trí Lao động (勞退). Tại Đài Loan, tiền bảo hiểm hàng tháng không nhân trực tiếp với mức lương thỏa thuận mà phải đối chiếu vào bảng bậc lương chính thức (nếu lương nằm giữa hai bậc thì phải lấy bậc cao hơn liền kề).

Đối với Bảo hiểm Lao động (bao gồm Bảo hiểm Việc làm), tổng mức phí năm 2026 áp dụng cho người lao động thông thường là 12.5% (11.5% bảo hiểm tai nạn thông thường + 1% bảo hiểm việc làm). Tỷ lệ đóng góp theo luật định là: người lao động đóng 20%, chủ sử dụng lao động đóng 70% và Chính phủ hỗ trợ 10%. Bảng bậc lương Bảo hiểm Lao động gồm 11 bậc, từ bậc 1 là NT$29,500 đến bậc cao nhất (bậc 11) là NT$45,800.

Đối với Bảo hiểm Y tế Toàn dân (nhóm 1), mức phí là 5.17% (người lao động đóng 30%, chủ sử dụng đóng 60%, Chính phủ hỗ trợ 10%) chia làm 58 bậc từ NT$29,500 đến NT$313,000. Nếu người lao động đăng ký thêm người phụ thuộc (vợ/chồng, con cái, cha mẹ không có việc làm), mức đóng của người lao động sẽ nhân với (1 + số người phụ thuộc), nhưng tối đa chỉ tính phí 3 người phụ thuộc (từ người thứ 4 trở đi được miễn phí). Phần chủ sử dụng lao động luôn tính cố định theo số người phụ thuộc trung bình toàn quốc là 0.56 người (nhân 1.56). Về Hưu trí Lao động (62 bậc từ NT$1,500 đến NT$150,000), chủ sử dụng bắt buộc phải đóng thêm ít nhất 6% vào tài khoản hưu trí cá nhân của người lao động (không được trừ vào lương), và người lao động có thể tự nguyện đóng thêm từ 0% đến 6% (được miễn thuế thu nhập cá nhân).

Ví dụ thực tế năm 2026: Với mức lương tối thiểu NT$29,500, không có người phụ thuộc (0 người) và không tự đóng hưu trí (0%), bậc lương áp dụng là NT$29,500. Hàng tháng người lao động đóng Bảo hiểm Lao động NT$738 và Bảo hiểm Y tế NT$458 (tổng khấu trừ NT$1,196), vậy lương thực lĩnh (實領金額) là NT$28,304. Phía chủ sử dụng ngoài tiền lương còn phải đóng Bảo hiểm Lao động NT$2,582, Bảo hiểm Y tế NT$1,428 và Hưu trí 6% là NT$1,770 (tổng cộng NT$5,780), đưa tổng chi phí thuê lao động lên NT$35,280/tháng.