대만 급여 및 노보·건보 실수령액 계산기 (2026년)

2026년(민국 115년) 1월 1일부터 대만의 법정 최저임금은 월급 NT$29,500, 시급 NT$196으로 인상되었습니다. 이에 따라 대만 노동부 노공보험국(BLI)과 위생복리부 중앙건강보험서(NHIA)는 노공보험(勞保), 전민건강보험(健保), 노공퇴직금(勞退)의 등급표를 일제히 개정하였습니다. 대만 급여 계산에서는 약정 월급에 단순히 요율을 곱하는 것이 아니라, 정부 고시 등급표에서 급여 이상인 첫 번째 등급을 찾아 계산합니다.

노공보험(취업보험 포함)의 경우 2026년 일반 근로자 요율은 보통사고보험 11.5%와 취업보험 1%를 합산한 12.5%입니다. 보험료 분담 비율은 근로자 20%, 고용주 70%, 정부 10%이며, 정규직 등급표는 최저 NT$29,500부터 최고 NT$45,800까지 총 11개 등급으로 구성됩니다. 보통사고보험과 취업보험은 각각 반올림한 뒤 합산합니다.

전민건강보험(제1류 직장가입자) 요율은 5.17%이며 근로자 30%, 고용주 60%, 정부 10% 비율로 분담합니다. 건보 등급은 NT$29,500부터 최고 NT$313,000까지 총 58개 등급입니다. 피부양자가 있는 경우 근로자 부담금은 "본인 보험료 × (1 + 피부양자 수)"로 계산되지만 최대 3명까지만 부과됩니다(4명 이상도 3명으로 계산). 반면 고용주 부담금은 실제 피부양자 수와 무관하게 평균 피부양자 수 0.56명(×1.56)을 적용합니다. 노공퇴직금(신제)은 NT$1,500~NT$150,000의 62개 등급으로 나뉘며, 고용주는 매월 최소 6%를 근로자 퇴직금 계좌에 의무 적립해야 하고 근로자는 0%~6% 범위에서 자발적 추가 적립(당해 연도 과세소득에서 전액 공제)을 선택할 수 있습니다.

2026년 계산 예시: 월급 NT$29,500, 피부양자 0명, 자발적 퇴직금 납부 0%인 정규직 근로자의 경우 노보·건보·노퇴 등급이 모두 NT$29,500으로 책정됩니다. 근로자는 매월 노보 NT$738, 건보 NT$458(공제 합계 NT$1,196)을 부담하여 실수령액(Net Pay)은 NT$28,304가 됩니다. 고용주는 월급 외에 노보 NT$2,582, 건보 NT$1,428, 노퇴 6% NT$1,770(법정 부담 합계 NT$5,780)을 추가 부담하여 총 인건비는 NT$35,280이 됩니다.